El Centro de Defensa y Asesoría Legal para Personas con Discapacidades de Nevada (Nevada Disability Advocacy & Law Center (NDALC)) es una organización 501 (c)(3), privada, a nivel estatal, sin fines de lucro encargada del sistema de protección de los derechos humanos, legales y de servicios de las personas con discapacidades, establecida por las autoridades federales El NDALC fue designado por el Gobernador en marzo de 1995, como el sistema de defensa y protección de Nevada.
Los servicios que ofrece el NDALC incluyen, pero no se limitan a, servicios de información, derivación, educación, capacitación, negociación, mediación, investigación de sospechas o reportes de abusos/negligencia, asesoría legal, asistencia técnica y trabajo en materia de políticas públicas.
El NDALC cuenta con oficinas en Las Vegas, Reno y Elko que proporcionan sus servicios en todo el estado. Todos los servicios se ofrecen de forma gratuita a personas elegibles de acuerdo con los recursos disponibles del NDALC y sus prioridades de servicio.
Misión
Proteger y defender los derechos humanos y legales, intereses y bienestar de los residentes de Nevada con discapacidades.
Promover, apoyar y asistir a los residentes de Nevada con discapacidades en la comprensión y control de aquellos sistemas y procesos que afectan directamente sus vidas.
Fomentar el desarrollo, la disponibilidad y la accesibilidad a los servicios que incrementan las oportunidades de los residentes de Nevada con discapacidades de vivir sus vidas de la manera más plena, independiente y productiva posible.
Sistemas de Protección y Defensa (P&A)
Los sistemas P&A fueron establecidos en todos los Estados Unidos como resultado de la preocupación y el clamor públicos por el abuso, la negligencia y la negación de derechos a las personas con discapacidades.
Desde 1978, el Congreso ha establecido varios programas de protección y defensa para atender las necesidades de las diferentes poblaciones de personas con discapacidades. Bajo estos programas, los sistemas de P&A están autorizados para:
- Buscar las reparaciones legales, administrativas y otras reparaciones apropiadas con el fin de hacer cumplir y defender los derechos de las personas con discapacidades elegibles
- Investigar incidentes reportados o sospechas de incidentes de abuso y negligencia contra personas elegibles con discapacidades.
Elegibilidad
NDALC puede asistir a las personas que cumplen con los criterios de elegibilidad legales de los programas de protección y defensa y cuyos reclamos o problemas están incluidos en las prioridades de servicio actuales de NDALC.
NDALC no cuenta con recursos para atender cada reclamo meritorio. Por ello, NDALC establece prioridades de servicio basadas en la información aportada por las personas con discapacidades.
Criterios de Selección de Casos
- El solicitante debe cumplir con las pautas de elegibilidad del programa y los problemas legales deben estar dentro del objetivo o prioridad de los servicios.
- Los servicios se prestarán solo a personas cuyos problemas legales están relacionados con su situación como una persona con una discapacidad, cuyos problemas legales son susceptibles de resolución por el personal de NDALC y cuyos reclamos tengan fundamento legal.
- Los servicios en general, se proporcionarán solo a personas cuyos problemas no pueden ser resueltos a través de la propia defensa o de otras personas, agencias abogados u organizaciones.
- A pesar de que NDALC proporcionará representación legal directa a clientes individuales, los problemas legales de naturaleza sistémica serán prioritarios.
- La demanda por los servicios de NDALC excede los recursos disponibles y la agencia debe planificar sus actividades de manera estratégica para utilizar efectivamente sus limitados recursos. Por ello, NDALC puede declinar la provisión de asistencia de defensa directa aún en situaciones en las que un caso esté incluido entre las prioridades y cumpla con los criterios de aceptación de casos.
- Cuando es posible, NDALC resuelve disputas a través de medios no contenciosos, como negociaciones, mediaciones, conciliaciones y el agotamiento de reparaciones administrativas, cuando sea apropiado, antes de iniciar acciones legales en un tribunal federal o estatal.
Procedimientos de Queja
NDALC tiene un procedimiento de queja para personas que están insatisfechas con la decisión de NDALC de denegar, reducir o dar por terminados los servicios, o con la calidad o cantidad de servicios recibidos. El procedimiento de queja y la forma de presentación de quejas puede obtenerse a través de cualquier oficina de NDALC.
Política de Igualdad de Oportunidad de Empleo
NDALC ofrece igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales y locales. NDALC prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades de empleo a sus empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía, información genética, estado veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
NDALC se apega a derecho y sigue al pie de la letra todas las leyes y regulaciones aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo: reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, destitución, cesión, permisos de ausencia, condiciones de trabajo, aplicación de políticas, compensación y capacitación.
El contenido proporcionado en este sitio web es sólo para efectos de información. No se debe tomar como asesoría legal y no establece una relación profesional abogado / cliente. Si está buscando asesoría legal para una situación particular, comuníquese con NDALC para solicitar servicios. También puede comunicarse con un abogado privado o una agencia de servicios legales